公司不买社保补偿标准 公司不交社保赔偿标准是什么
【菜科解读】
公司不买社保，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四条，规章制度，
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
公司没给员工交社保离职赔多少钱?根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。
在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。
一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、失业保险领取 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。
(一)保险待遇 (1)领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。
(2)如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。
(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。
(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
(5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。
(6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
(7)失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段(指当年11月至次年3月，共5个月)，领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元(2013年标准)。
(8)夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。
(二)领取条件 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
反之，则不然。
申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括:终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。
办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
(三)领取流程 首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。
到社保局领取失业保险的大致过程如下: 社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。
要求个人具备 1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的 (二)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
公司没给员工交社保离职赔多少钱?如果在生活中，出现用人单位不给你办理社会保险的业务的，那么劳动者自己可以到劳动局进行投诉仲裁，因为他们的行为已经构成了违法，可以要求赔偿的，如果劳动者没有举报，直到最后辞职了，也可以要求用人单位进行赔偿。
公司不交社保赔账标准对于职工来说，社保和公积金是较为重要的福利待遇之一。
五险一金的缴纳比平时的下午茶等福利待遇更加的吸引人，这也是多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。
目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交社保怎么赔?
公司不交社保赔账标准如下：
公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多支付一年的工作作为补偿。
如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同，并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。
用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。
用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。
除此以外，用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。
众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。
因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保是国家强制性缴纳的。
由于事业单位不交社保导致职工无法享受保险待遇的，职工可以向公司追偿的。
青岛如何查社保转移成功与否
在网站的查询业务中，点击参保信息查询，再点击关系转移公共查询，即可查询养老和医疗的转移情况。
此外，也可以使用客户端微信小程序、掌上12333，工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等APP或小程序进行查询。
电话查询如果选择通过电话查询，可以拨打当地社保局电话，或者社保转移经办机构电话，向工作人员提供个人身份信息后，询问社保关系转移是否成功。
请注意，在进行社保关系转移时，应确保已经在新就业地参保缴费，然后再办理转移手续。
同时，如果是跨地区换工作，可能需要注意社保的连续缴费时间，以免对入户、车牌摇号等造成影响。
总的来说，确认社保关系转移成功的方式主要有网上查询和电话查询两种，具体选择哪种方式，可以根据个人实际情况和便利性进行考虑。
社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限。
青岛离职了社保怎么转到新公司？确认社保转移成功社保转移审核通过后，需要前往新单位社保经办机构进行确认，以确保社保转移成功。
在确认过程中，可能需要提供相关证明材料和申请表。
如果社保需要跨省转移，流程会相对复杂一些。
首先，需要在原参保地申请办理社保转移手续，并获取参保缴费凭证。
然后，携带该凭证到新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请。
最后，由双方社保经办机构在期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
办理社保转移手续填写社保转移申请表：按照社保经办机构的要求，填写社保转移申请表，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明、离职证明等。
提交申请并等待审核：将填写好的申请表和相关证明材料提交至原单位社保经办机构，并等待审核和处理。
社保转移通常需要几个工作日的时间。
了解社保转移流程根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系均可以随本人转移，缴费年限累计计算。
因此，在换公司后，首先需要前往原单位所在地的社保经办机构咨询，了解具体的社保转移流程。
城乡居民社保能否进行补缴
????那么，城乡居民社保能否进行补缴？??随新社通小编了解一下详情吧！?（1）城乡社保是否允许补交？城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。
一、城乡居民医疗保险补交城乡居民医保可以补交。
城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
二、城乡居民社保断交补交城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。
三、城乡居民养老保险补交城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。
在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。
（2）手机缴社保别发愁，支付宝几步操作，轻松全搞定！4个主要渠道缴费步骤详解（一）支付宝缴费：适合移动支付的年轻群体打开支付宝首页，点击市民中心图标（定位需切换到参保城市）进入社保板块，选择灵活就业人员缴费或城乡居民缴费核对系统自动计算的应缴金额（养老保险基数通常为当地社平工资的60%-300%）点击立即支付，优先使用绑定的储蓄卡，支持分次缴纳全年费用避坑提示：跨省参保人员需手动修改参保地，否则会默认按手机定位城市缴费。
（二）地方人社APP缴费：数据最精准的官网渠道以上海随申办APP为例：注册后点击“不见面办理”-“社保”选择“参保缴费”，企业职工需输入公积金账号关联信息医疗与生育保险合并缴费，系统自动抵扣补贴部分生成带电子印章的《社会保险费收据》，可下载打印用于个税抵扣重要功能：开通自动扣款服务，每月10日自动从绑定账户划扣费用，避免漏缴影响医保报销。
（三）微信缴费：中老年用户首选操作方式微信支付页面进入城市服务，搜索电子社保卡并完成申领在社保缴费栏目中选择缴费起止时间（例如2025年1月-12月）医疗与养老险种需分开缴纳，系统自动生成待缴账单使用零钱或信用卡支付（部分地区限制信用卡缴费）特殊场景处理：缴费失败时，检查银行卡单笔限额，单日累计缴费超过5万元需分次操作。
（四）国社会保险公共服务平台：跨省通办主要渠道网页搜索“国社会保险公共服务平台”，完成L4级实名认证在关系转移栏目办理社保账户归集（适用更换工作城市人群）使用缴费计算器测算最低/最高缴费档次的退休金差异支持银联、云闪付等多种支付方式，缴费记录实时同步至全国数据库
