巨野年产数百万件？阿拉伯长袍？走进中东？千家万户？巨野年产数百万件
【菜科解读】
11月15日，位于巨野县大谢集镇的菏泽紫锦服饰有限公司，5个车间正全速运转，赶制一份来自中东的700万件阿拉伯长袍的订单。
菏泽紫锦服饰有限公司是青岛兆明针织有限公司在巨野县投资的项目。
“公司业务受国际大市场和疫情影响较小，主要得益于长期以来和中东客户建立的稳固的战略合作关系，公司的服装出口一直占据着中东市场65%-70%的市场份额。
”青岛兆明针织有限公司总经理卢庆杰表示，公司的生产计划已排到了2023年2月份。
青岛兆明针织有限公司是一家专业生产及出口系列服装产品的外贸型公司。
2017年，该公司响应山东省委省政府关于开展东西扶贫协作和对口帮扶工作号召，主动到巨野县考察洽谈开展产业扶贫工作，当地丰富的劳动力资源、宽松的投资环境让青岛兆明针织公司对巨野“一见倾心”。
2018年2月，投资2100万元的紫锦服饰作为东西扶贫项目开工建设，车间面积4300平方米，生产梭织裤子等，产品主要销往中东地区。
从2018年2月在巨野县投资建厂开始，3年的时间里，青岛兆明针织公司先后11次追加投资，累计投资2.5亿元，成立12个子公司，带动就业3000多人，成为中东地区在国内屈指可数的服装生产加工基地。
从当初的扶贫车间，到如今形成了拥有12家子公司的外贸出口“大产业”，不仅得益于青岛兆明针织有限公司完备的外贸出口产业链、供应链，还有巨野县日益优化的营商环境。
如今，走进位于巨野县大义镇杈子楼村南200米的菏泽美菲服装有限公司生产车间，记者看到，百余名工人在工位上缝制着一件件阿拉伯长袍，一片繁忙的生产景象。
“旁边的切割车间也是如此，订单延续不断，有时候连周末都不能休息。
”公司业务经理张成超说。
2019年，菏泽美菲服装有限公司由青岛兆明针织有限公司投资成立，主要从事阿拉伯长袍的来料加工业务，年产阿拉伯长袍300万套，产品主要出口沙特阿拉伯、阿联酋、约旦等“一带一路”沿线20多个国家和地区，在沙特阿拉伯市场占有率稳居第一，在国内同行中更是独占鳌头。
公司带动了周边500多名群众就近就业，年增加百姓收入近2000万元。
今年上半年这家公司实现贸易额逆势上扬，量价齐升，出口量、出口总额同比分别增长了144%和155%。
据统计，2018至2021年，青岛兆明针织有限公司在原料采购、产品加工销售以及其他产业链配套合作方面，就为巨野县带动和贡献产值12亿元。
东莞2025年社保一次补缴新规具体是什么内容
社保是社会保险的简称，广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，但狭义的社保指的就是职工社保。
???接下来随新社通app小编一起了解一下“东莞2025年社保一次补缴新规具体是什么内容？”的详情。
划重点：2025年社保补缴窗口期进入倒计时！四类人群可享一次性补缴新规：城乡居民养老保险参保人补缴15年只需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工补缴可免滞纳金；灵活就业人员需把握特殊断缴补救期。
补缴近5年职工社保性价比最高，6万元补缴金额可换每月多领450元，十年回本。
机会难得，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活根基。
东莞城乡社保新规，可参与补缴的人群类别，以及他们所需补缴的具体金额是多少？何种情况下，能够一次性补缴社保？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
2，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
社保和五险一金什么区别社保和五险一金什么区别社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。
社保个人缴费价格表最新，单位和个人交每月多少钱
确定社保基数要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
那么，社保个人缴费价格表最新，单位和个人交每月多少钱？2025年银川社保缴费标准公布，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
（1）据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定，以职工上一年度月平均工资为主，结合当地社会平均工资60%至300%的上下限来完成调整。
目前，银川社保缴费基数为：5070.00，个人费用约为：405.6元，企业费用约为：811.2元。
（2）银川别错过！社保缴纳基数遵循什么标准社保缴纳基数的确定方法如下：职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。
职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。
工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。
新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。
工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。
社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
（3）社保是什么？社保缴纳的含义，即个人和单位依照法规，按时向社会保险系统支付足额费用的行动。
社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
???社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。
