解读低配车实拍最便宜新款捷途?新车全系6座

【菜科解读】
文:懂车帝原创 陈旭明
图为捷途X70
[懂车帝原创 产品] 近日,懂车帝从捷途官方获悉,因汽车座椅面料采购成本上涨,捷途将旗下全系6座、7座车型的价格由原先5座价格基础上增加2000元,调整至增加3000元,即上涨1000元,新售价将在2022年1月1日起开始执行。
图为捷途X70
此次调价共涉及捷途旗下捷途X70、捷途X70 PLUS、捷途X70诸葛、捷途X70M、捷途X70S、捷途X70 Coupe、捷途X70S EV,以及捷途X90、捷途X90 PLUS和捷途X95,几乎涵盖旗下所有车型。
以市场表现较为出色的捷途X70为例,该车目前提供5座、6座、7座版供用户选择,官方指导价区间为6.99-15.49万元,此次价格调整将涉及其6座、7座版车型。
数据显示,捷途汽车今年11月单月销量19,256辆,1-11月累计销量为133,941辆,同比增长30.3%,取得了不错的市场成绩。
简评:
但是,针对价格在7万-15万元区间购车的消费人群来看,每一分钱的取舍都是其选择车辆时的最敏感因素。
价格的升高将在用户心中起到巨大的消费阻尼作用。
如果不是消费者所认同的发动机总成,车机,重点配置层面进行了提升,恐怕仅就座椅成本提升加价,不知消费者是否会买账。
届时,最终的月度销量将给我们一个答案。
退休金计算公式2025是怎么样的
基本养老金计发基数:这是由你所在地区的平均工资确定的,地区经济越发达,计发基数越高。
指数化月平均缴费工资:这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限:你在职期间缴纳的养老保险年限,年限越长,领取的基本养老金越多。
个人养老金:每一个月的养老保险缴费,都会形成一部分个人账户养老金。
缴费年限越长,个人账户的积累也就越丰厚。
个人账户储存额:你在工作期间每月缴纳的养老保险金,以及它所产生的利息。
计发月数:这是一个假设值,表示你预计能领取养老金的时间。
比如60岁退休的计发月数为139个月,而50岁退休的计发月数为195个月。
这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。
1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。
下面跟着新社-app一起来了解下:三明退休金计算公式2025是怎样的?退休城市:三明,性别:女,出生年份:1970,总缴年数35年,缴费档次:70%,新社通app养老金计算器所得:基础养老金2310元个人养老金164000÷1641000元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)每月可领养老金=基础养老金+个人养老金2310+10003310元新社通app养老金计算器所得出,每月可以领取约3310元。
那么,如何可以多领养老金呢?1、延长缴费年限:社保只要交满15年就能领到养老金,但这个15年其实是最低标准,能领到的养老金非常低,所以如果有条件的话,就尽量多交几年;2、提高缴费基数:缴费基数是按用户实际工资来算的,缴费基数越大,能领的就越多;3、尽量在大城市退休:退休时可以拿多少钱,也和退休地的平均工资水平直接挂钩。
平均工资水平越高,拿到手的养老金就越多。
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灵活就业人员社保缴纳方式有哪些
线上缴费主要有以下几种方式:微信缴费:通过微信搜索“社保云缴费”小程序,或依次点击微信我服务城市服务社保社保缴费,进行缴费操作。
这种方式支持本月缴费及本年度预缴,但不可调整缴费基数。
支付宝缴费:在支付宝中搜索“灵活就业社会保险-天津市”小程序,或依次点击支付宝市民中心社保灵活就业社会保险,进行缴费。
这种方式同样支持本月缴费及本年度预缴,但不可调整缴费基数。
线下缴费方式则包括:灵活就业人员可以就近到社保分中心“税务一厅联办”窗口或所属税务局办税服务厅打印缴费单,再到协议商业银行缴费。
此外,还有一些地方提供了批量扣费、代征银行柜面缴费和网上缴费等选项。
批量扣费一般从每月月末预扣下月费用,需要在每月25日前在缴费银行卡或存折中预存足额费用。
代征银行柜面缴费则可以前往指定的银行网点柜面进行缴费。
网上缴费则可以通过指定的APP或二维码自行申报缴费。
请注意,具体的缴费方式和流程可能因地区和方案的不同而有所差异,建议灵活就业人员根据当地的具体法规进行缴费操作。
同时,也要按时足额缴纳基本养老、基本医疗两项社保费,以享受相关的社会保险待遇。
湖南长沙灵活就业人员社保缴费基数越高,养老金就越高吗?社保缴费基数与退休后的养老金是成正比关系,也就是说社保缴费基数越高,退休后能领取的养老金也就越多。
各个地区社保缴费基数是根据当地社会平均工资的60%-300%来定的,并且各个地区会在每年固定的时间核定社保基数,同时公布最新的最低以及最高基数。
一般来说,如果是企业帮员工缴纳的社保,都是按照最低基数来进行缴纳的,但也有一些公司是按照职工本人上年度的工资来作为加护缴纳的。
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