倒闭的汽车公司有哪些？南京菲亚特仅坚持8年郑州日产举步艰难
【菜科解读】
汽车行业耳朵竞争是非常激烈的，有的公司发展得不错，最后成为世界十大汽车公司，但是有的合资品牌就没那么幸运的，比如DENZA腾势在2017年的4月仅售出166台，这些公司不得不面临倒闭，除此之外还有哪些公司也步了它的后尘呢?让我们一起来看倒闭的汽车公司有哪些。
倒闭的汽车公司有哪些6、观致汽车
这是一家由奇瑞和以色列集团共同打造的品牌，本来是准备做成高端车型，在造型上不输给很多车型，性能也不弱，但是却一直都么有盈利过，而且很多人听都没有听过观致汽车，可见它的命运是有多么的悲催，而最后它也不得不面临倒闭。
5、比亚迪戴姆勒
如果将它分开来看，比亚迪和戴姆勒都是在汽车行业非常成功的公司，戴姆勒还在世界十大汽车公司的市值排名中列第2，比亚迪自然也不用多说，国人对它再熟悉不过了，然而就是这两家巨头联合打造的电动车品牌DENZA腾势，却在市场上一直都不怎么受欢迎，曾月销量只有可怜的166台，如果说倒闭的汽车公司有哪些?这个可能局势其中之一。
4、郑州日产
日产汽车是世界知名的汽车公司之一，东风日产的销量其实还是非常不错的，但是这个郑州日产就混得比较惨了，它主攻的方向是皮卡车，但是旗下的轿车销量就有点惨不忍睹，根据数据统计显示，郑州日产的年销售量曾不到1万台，如果按照这个趋势下去恐怕迟早会倒闭。
3、天津大发
这是天津华利和日本大发合资的品牌，1984年的时候就已经成立并且开始生产，然而20年过去了，这家公司的面包车却逐渐被市场所淘汰，人们在大街上也很少看到它的影子，在2002年的时候，天津大发宣布停产，难道是微型面包车市场不够好吗?显然不是，现在现在的很多微型面包车依然非常的热销。
2、海南马自达
海南马自达是很多80年后都曾听说过的一个品牌，然而最开始的时候马自达是与海南合作的，但几年后就中断了，后来马自达开始于一汽、长安合资，于是海南马自达基本就淡出了人们的视线，尽管现在依然能够看到马自达汽车的影子，但是它已经基本上与海马没有什么关系了。
1、南京菲亚特
依维柯的中巴车相信大家都曾坐过吧，但是近些年来是不是很少看到这张车，因为它的生产商南京菲亚特在2007年的时候宣告解体了。
1999年的时候，意大利菲亚特与南汽合资成立了南京菲亚特，但是8年后这家合资公司就宣布解体，因为车型较为落后，而且技术也不够先进。
结语：相比于那些成功的汽车公司，倒闭的汽车公司有哪些呢?这其中不乏很多我们熟悉的公司，比如南京菲亚特、海南马自达、观致汽车等等，之所以会倒闭其根本原因在于产品与市场需求存在矛盾而导致的，而在未来有一些合资的汽车品牌，也很有可能面临着倒闭的风险。
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生育保险个人比例：0，企业比例：0.008，企业费用：35.952，个人费用：0。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：114，个人费用：114。
总之，社保缴费基数为：4494元（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
南京职工社保缴费标准一览表，南京职工社保退休后每月可以领多少
用于计算社保费缴纳工资基数的社保基数，其确定依据为职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额。
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一、据新社通app-查阅了解到，职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
目前该南京社保的缴费基数为：4494.00，个人费用约为：359.52元，企业费用约为：719.04元。
二、别再糊涂啦！社保缴纳基数标准大揭晓社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
具体缴纳标准如下：（1）工资总额的计算方式工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：1、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
2、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
3、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（2）确定社保基数社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。
例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。
若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。
在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。
